A saúde preventiva deixou de ser apenas um conceito médico e passou a fazer parte da estratégia de gestão de muitas empresas modernas. Ao adotar ações voltadas à prevenção de doenças, as empresas não apenas cuidam dos colaboradores, como também reduzem custos, melhoram o clima organizacional e aumentam a produtividade.
O que é saúde preventiva nas empresas?
Trata-se de um conjunto de práticas que visam evitar o surgimento de doenças, como exames periódicos, campanhas de vacinação, incentivo à alimentação saudável, prática de atividades físicas e apoio à saúde mental.
Por que investir em prevenção?
Funcionários saudáveis faltam menos, produzem mais e se sentem valorizados. Além disso, prevenir é financeiramente mais vantajoso do que tratar doenças já instaladas. Empresas que implementam programas de bem-estar registram queda significativa no número de afastamentos e maior engajamento das equipes.
Como implementar?
✔️ Realização de check-ups anuais
✔️ Programas de ergonomia e pausas ativas
✔️ Incentivo a atividades físicas (como convênio com academias ou ações da Rose Life Fitness)
✔️ Palestras sobre saúde mental e nutricional
✔️ Oferecer um plano de saúde com foco em prevenção
Promover a saúde preventiva no ambiente corporativo é demonstrar compromisso com o capital humano. E empresas que cuidam das pessoas, colhem os frutos de uma equipe mais forte, motivada e sustentável.
Matéria originalmente publicada em: https://www.interplayers.com.br/blog/saude-preventiva-nas-empresas
