Preparamos diversos artigos para lhe ajudar.
Você também pode selecionar uma categoria do seu interesse.
O SulAmérica Saúde pode até parecer só mais um plano… até o momento em que você realmente precisa usar. É justamente nesse ponto que surgem dúvidas inevitáveis: o atendimento funciona
O plano Seguros Unimed empresarial oferece cobertura nacional, boa rede e custo mais vantajoso que o individual. É voltado para CNPJ (inclusive MEI) e permite escolher diferentes níveis de cobertura.
Na prática, se destaca por flexibilidade, benefícios extras e previsibilidade de custos — sendo uma opção interessante tanto para empresas quanto para uso familiar.
Além disso, o plano empresarial se destaca por oferecer mais vantagens e melhor custo-benefício, sendo, na maioria dos casos, a escolha mais inteligente.
O check-up anual é essencial para prevenir doenças e manter sua saúde em dia. Entenda a importância dos exames preventivos.
Os erros ao escolher plano de saúde empresarial são comuns e geralmente acontecem por falta de análise no momento da decisão. Entre os principais estão escolher apenas pelo preço, ignorar o perfil dos colaboradores, não avaliar a rede credenciada e deixar de entender as regras do plano. Esses fatores podem gerar custos desnecessários e insatisfação da equipe. Por isso, é essencial analisar o plano de forma estratégica, considerando o custo-benefício e as reais necessidades da empresa.
O plano de saúde Bradesco é uma opção confiável, com boa cobertura, rede médica qualificada e possibilidade de reembolso, o que garante mais flexibilidade no uso.
Além disso, o plano empresarial se destaca por oferecer mais vantagens e melhor custo-benefício, sendo, na maioria dos casos, a escolha mais inteligente.
Oferecer um plano de saúde empresarial (PME) que já inclui cobertura odontológica é uma forma inteligente de valorizar colaboradores e reduzir custos. Além de garantir acesso a consultas médicas, o
Na última semana, a equipe da Record Bahia – Itabuna deu um importante passona valorização do seu time: foi realizada a implantação oficial do plano de saúde da Seguros Unimed, uma das maiores seguradoras do Brasil, com a intermediação da Cuidar Seguros e consultoria da Rose Life Gestão de Seguros.
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) esclareceu que os prazos máximos para atendimentos assistenciais dos planos de saúde continuam os mesmos. Ou seja, consultas, exames, internações e demais procedimentos seguem com os prazos já estabelecidos pela Resolução Normativa nº 566/2022.
No cenário atual de gestão de pessoas, o RH moderno vai muito além do recrutamento e seleção. Ele é responsável por criar estratégias que alinhem o bem-estar dos colaboradores aos objetivos da empresa. E, dentro desse contexto, o plano de saúde empresarial tem se destacado como uma das ferramentas mais poderosas de atração e retenção de talentos.
O plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores, mas também um dos maiores desafios de custo para o RH. Além das despesas visíveis (mensalidades e coparticipações), existem os chamados “custos invisíveis”, que impactam diretamente a produtividade e o orçamento da empresa.
É possível diminuir os custos do seu plano de saúde, e poucos lhe falam sobre isso.
