Plano de Saúde

para Servidores Públicos

Uma condição exclusiva da Rose Life e da Seguros Unimed para servidores públicos associados ao FASEC, com excelente custo-benefício.

Plano de Saúde com a maior rede do Brasil e preço acessível.

Se você é servidor público, esta pode ser a oportunidade certa para contratar um plano de saúde com mais segurança, previsibilidade e qualidade no atendimento, pagando um valor justo.

A Rose Life, em parceria com a Seguros Unimed e o FASEC (Fundo Assistencial dos Servidores da CEPLAC), oferece uma condição diferenciada para servidores que buscam um plano de saúde confiável, com ampla cobertura e contratação segura.

Quem pode contratar o plano de saúde da Seguros Unimed?

Servidores públicos vinculados aos seguintes órgãos: MAPA, Conab, Embrapa, IF Baiano, IFBA, UFBA e UFSB.

Sem limite de idade:
• Servidores ativos e inativos
• Aposentados
• Pensionistas
• Cônjuges

Dependentes até 39 anos:
• Filhos, sobrinhos, irmãos e netos.

Principais Vantagens do Plano Seguros Unimed:

• Produto nacional, disponível com e sem coparticipação.

• Isenção de carência (exceto para doença preexistente e parto).

• Reembolso em caso de utilização fora da rede credenciada Unimed.

• Seguro de remissão: em caso de falecimento do titular de até 67 anos, os dependentes terão um ano de plano totalmente quitado.

• Cobertura ampliada do Rol da ANS.

• Além de servidores ativos, inativos, aposentados, pensionistas e seus cônjuges, também é possível incluir os seguintes dependentes de até 39 anos: filhos, sobrinhos, irmãos e netos.

Principais Vantagens da Rose Life para Servidores Públicos:

• Mais de 4 mil clientes já atendidos com experiência e credibilidade no mercado.

• Excelente custo-benefício, com um dos menores reajustes do mercado.

• Acompanhamento em tempo real dos indicadores de utilização e receita, o que traz mais controle e transparência.

• Pós-venda qualificado, com suporte contínuo para atender você sempre que precisar.

• Contratação online, com mais praticidade, segurança e agilidade em todo o processo.

O que dizem os nossos clientes:

"... conheci a Ana em um momento muito difícil da minha vida, porque tinham suspendido o nosso plano de saúde e nenhum outro queria me aceitar por conta da minha doença preexistente..."

Kathien Adriana

Barreiras / BA

"... o maior benefício eu acho que é o atendimento e o acompanhamento... isso é perfeito!"

Ricardo Cunha

Porto Seguro / BA

A Parceria que Faz o Plano Acontecer:

A contratação é feita com total transparência e respaldo jurídico, por meio de uma parceria firmada há mais de 5 anos entre:

Seguradora

Seguradora do Sistema Unimed, responsável pela cobertura, conforme o Rol da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), e por oferecer uma ampla rede de atendimento.

Associação

Entidade que representa os servidores públicos e realiza a intermediação financeira, viabilizando o acesso ao plano coletivo por adesão.

Corretora

Corretora exclusiva, responsável pela intermediação comercial.

Solicite agora sua cotação sem compromisso!

Cotador Unimed

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Uma condição exclusiva da Rose Life e da Seguros Unimed para servidores públicos associados ao FASEC, com excelente custo-benefício.

Plano de Saúde com a maior rede do Brasil e preço acessível.

Quem pode contratar o plano de saúde da Seguros Unimed?

Servidores públicos vinculados aos seguintes órgãos: MAPA, Conab, Embrapa, IF Baiano, IFBA, UFBA e UFSB.

Sem limite de idade:
• Servidores ativos e inativos
• Aposentados
• Pensionistas
• Cônjuges

Dependentes até 39 anos:
• Filhos, sobrinhos, irmãos e netos.

Principais Vantagens do Plano Seguros Unimed:

• Produto nacional, disponível com e sem coparticipação.

• Isenção de carência (exceto para doença preexistente e parto).

• Reembolso em caso de utilização fora da rede credenciada Unimed.

• Seguro de remissão: em caso de falecimento do titular de até 67 anos, os dependentes terão um ano de plano totalmente quitado.

• Cobertura ampliada do Rol da ANS.

• Além de servidores ativos, inativos, aposentados, pensionistas e seus cônjuges, também é possível incluir os seguintes dependentes de até 39 anos: filhos, sobrinhos, irmãos e netos.

Principais Vantagens da Rose Life para Servidores Públicos:

• Mais de 4 mil clientes já atendidos com experiência e credibilidade no mercado.

• Excelente custo-benefício, com um dos menores reajustes do mercado.

• Acompanhamento em tempo real dos indicadores de utilização e receita, o que traz mais controle e transparência.

• Pós-venda qualificado, com suporte contínuo para atender você sempre que precisar.

• Contratação online, com mais praticidade, segurança e agilidade em todo o processo.

O que dizem os nossos clientes:

A Parceria que Faz o Plano Acontecer:

A contratação é feita com total transparência e respaldo jurídico, por meio de uma parceria firmada há mais de 5 anos entre:

Seguradora

Seguradora do Sistema Unimed, responsável pela cobertura, conforme o Rol da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), e por oferecer uma ampla rede de atendimento.

Associação

Entidade que representa os servidores públicos e realiza a intermediação financeira, viabilizando o acesso ao plano coletivo por adesão.

Corretora

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Uma condição exclusiva da Rose Life e da Seguros Unimed para servidores públicos associados ao FASEC, com excelente custo-benefício.

Plano de Saúde com a maior rede do Brasil e preço acessível.

Quem pode contratar o plano de saúde da Seguros Unimed?

Servidores públicos vinculados aos seguintes órgãos: MAPA, Conab, Embrapa, IF Baiano, IFBA, UFBA e UFSB.

Sem limite de idade:• Servidores ativos e inativos• Aposentados• Pensionistas• Cônjuges

Dependentes até 39 anos:• Filhos, sobrinhos, irmãos e netos.

Principais Vantagens do Plano Seguros Unimed:

• Produto nacional, disponível com e sem coparticipação.

• Isenção de carência (exceto para doença preexistente e parto).

• Reembolso em caso de utilização fora da rede credenciada Unimed.

• Seguro de remissão: em caso de falecimento do titular de até 67 anos, os dependentes terão um ano de plano totalmente quitado.

• Cobertura ampliada do Rol da ANS.

• Além de servidores ativos, inativos, aposentados, pensionistas e seus cônjuges, também é possível incluir os seguintes dependentes de até 39 anos: filhos, sobrinhos, irmãos e netos.

Principais Vantagens da Rose Life para Servidores Públicos:

• Mais de 4 mil clientes já atendidos com experiência e credibilidade no mercado.

• Excelente custo-benefício, com um dos menores reajustes do mercado.

• Acompanhamento em tempo real dos indicadores de utilização e receita, o que traz mais controle e transparência.

• Pós-venda qualificado, com suporte contínuo para atender você sempre que precisar.

• Contratação online, com mais praticidade, segurança e agilidade em todo o processo.

O que dizem os​ nossos clientes:

A Parceria que Faz o Plano Acontecer:

A contratação é feita com total transparência e respaldo jurídico, por meio de uma parceria firmada há mais de 5 anos entre:

Seguradora

Seguradora do Sistema Unimed, responsável pela cobertura, conforme o Rol da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), e por oferecer uma ampla rede de atendimento.

Associação

Entidade que representa os servidores públicos e realiza a intermediação financeira, viabilizando o acesso ao plano coletivo por adesão.

Corretora

Corretora exclusiva, responsável pela intermediação comercial.

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Sem limite de idade:
• Servidores ativos e inativos
• Aposentados
• Pensionistas
• Cônjuges

Dependentes até 39 anos:
• Filhos, sobrinhos, irmãos e netos.

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