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A saúde preventiva deixou de ser apenas um conceito médico e passou a fazer parte da estratégia de gestão de muitas empresas modernas. Ao adotar ações voltadas à prevenção de doenças, as empresas não apenas cuidam dos colaboradores, como também reduzem custos, melhoram o clima organizacional e aumentam a produtividade.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a retenção de talentos tornou-se um dos principais desafios enfrentados pelas empresas. Oferecer benefícios que vão além do salário é essencial para manter os melhores profissionais engajados e satisfeitos. Dentre esses benefícios, o plano de saúde empresarial destaca-se como uma ferramenta poderosa para fortalecer o vínculo entre a empresa e seus colaboradores.
ANS Lança Painel Inédito Sobre a Taxa de Intermediação Resolvida A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) lançou um novo painel interativo para acompanhar a
Um estudo conduzido pela Universidade de Brasília (UnB), em parceria com instituições internacionais como a Universidade de Sydney, trouxe novas evidências sobre como a musculação
A mais recente edição do relatório Perfil do Paciente Digital, realizada pela Doctoralia, plataforma líder em agendamento de consultas no Brasil, revelou transformações importantes no
Grupos minorizados enfrentam dificuldades no acesso a direitos básicos, inclusive na área da saúde. Isso é evidente em situações onde pessoas negras, LGBTQIAPN+, mulheres e
É possível diminuir os custos do seu plano de saúde, e poucos lhe falam sobre isso.
